قیادت کے اقتباسات
قیادت کیا ہے؟
قیادت ایک مقصد کی طرف دوسروں کی رہنمائی اور اثر انداز ہونے کی صلاحیت ہے۔ اگرچہ یہ اکثر کاروباری تناظر میں سوچا جاتا ہے، اس کے بہت سے دوسرے پہلو بھی ہیں۔ قائدین اس مہارت کا استعمال ٹیم کے ارکان کو اپنے مقاصد کے حصول کے لیے حوصلہ افزائی اور حوصلہ افزائی کے لیے کرتے ہیں۔ چاہے مقصد ایک زیادہ خوش آئند کام کی جگہ بنانا ہو یا ایک کامیاب کاروباری ماڈل تیار کرنا ہو، لیڈر اپنی ٹیموں کو کامیابی کی طرف لے جا سکتے ہیں۔ ایک عظیم رہنما بننے کے لیے، ایک شخص کو اس بات کا واضح وژن ہونا چاہیے کہ وہ کیا حاصل کرنا چاہتا ہے۔
اس پوسٹ میں ہم کئی کی فہرست دیں گے۔ قیادت پر حوالہ جات اور متاثر کن قیادت کے خیالات اس سے آپ کو ایک بہتر لیڈر بننے میں مدد مل سکتی ہے۔
عظیم رہنما ہیں:
- خطرات مول لینے اور ایسے مواقع تلاش کرنے کے لیے تیار ہیں جو انھوں نے پہلے کبھی نہیں دیکھے۔
- وہ اپنے کام کے بارے میں حوصلہ افزائی اور پرجوش ہیں۔
- وہ رائے دینے اور بحث کی حوصلہ افزائی کے لیے کھلے ہیں۔
- غلطیوں کو تسلیم کرنے اور مسلسل بہتری کی کوشش کرنے کے قابل
متاثر کن قائدانہ اقتباسات
قیادت پر اقتباسات
"آپ لوگوں کو کسی جگہ جانے کے لیے اشارہ کرکے اور بتا کر رہنمائی نہیں کرتے۔ آپ اس جگہ جا کر مقدمہ بنا کر رہنمائی کرتے ہیں۔‘‘
کین کیسی
"مرد تاریخ بناتے ہیں نہ کہ دوسری طرف۔ ایسے ادوار میں جہاں قیادت نہیں ہوتی، معاشرہ ساکت رہتا ہے۔ ترقی تب ہوتی ہے جب ہمت ہو، ہنرمند رہنما پکڑ لیتے ہیں۔ چیزوں کو بہتر سے بدلنے کا موقع۔"
ہیری ایس.
"میں اس بنیاد کے ساتھ شروع کرتا ہوں کہ قیادت کا کام مزید رہنما پیدا کرنا ہے، زیادہ پیروکار نہیں.”
رالف نادر
"رہنماؤں کو اپنی تنظیموں کی حوصلہ افزائی کرنی چاہیے کہ وہ موسیقی کی ایسی شکلوں پر رقص کریں جو ابھی تک سنائی نہیں دی گئی ہیں۔"
وارن بینس
"ایک ظالم ہمیشہ کسی نہ کسی جنگ یا دوسری چیز کو بھڑکاتا ہے، تاکہ لوگوں کو ایک لیڈر کی ضرورت پڑ جائے۔"
افلاطون
"جب سمندر پرسکون ہو تو کوئی بھی ہیلم کو تھام سکتا ہے۔"
پبلیلیس سائرس
"ایک عظیم شخص عظیم لوگوں کو اپنی طرف متوجہ کرتا ہے اور جانتا ہے کہ انہیں ایک ساتھ کیسے رکھنا ہے۔ "
جوہان وولف گینگ وون گوئٹے
"موثر قیادت تقریریں کرنے یا پسند کیے جانے کے بارے میں نہیں ہے۔ قیادت کی تعریف نتائج سے ہوتی ہے صفات سے نہیں۔
پیٹر ڈرکر
"قیادت عنوانات، عہدوں، یا فلو چارٹس کے بارے میں نہیں ہے۔ یہ ہے ایک زندگی کے بارے میں دوسرے کو متاثر کرنا۔"
جان سی میکسویل
"ذمہ دار ہونے کا مطلب بعض اوقات لوگوں کو ناراض کرنا ہوتا ہے۔"
کولن پاول
"کیا آپ جانتے ہیں کہ ہماری عمر کا ایک بڑا مسئلہ یہ ہے کہ ہم پر ایسے لوگوں کی حکومت ہے جو خیالات اور خیالات کے بارے میں جذبات کی زیادہ پرواہ کرتے ہیں؟"
مارگریٹ تھیچر
"ایک اچھا لیڈر اپنے حصے کے الزام سے تھوڑا زیادہ لیتا ہے، اپنے حصے سے تھوڑا کم۔"
آرنلڈ ایچ گلاسو
"دی معمولی استاد بتاتا ہے. اچھا استاد سمجھاتا ہے۔ اعلیٰ استاد ظاہر کرتا ہے۔ عظیم استاد حوصلہ افزائی کرتا ہے۔"
ولیم آرتھر وارڈ
حکم دینا خدمت کرنا ہے، کچھ زیادہ اور کچھ کم نہیں۔
آندرے مالراکس
"اپنے آپ کو سنبھالنے کے لئے، اپنے سر کا استعمال کریں؛ دوسروں کو سنبھالنے کے لیے، اپنے دل کا استعمال کریں۔"
ایلینور روزویلٹ
’’عیب تلاش نہ کرو، علاج تلاش کرو۔‘‘
ہنری فورڈ
“شاندار رہنما اپنے اہلکاروں کی خود اعتمادی کو بڑھانے کے راستے سے ہٹ جائیں۔ اگر لوگ خود پر یقین رکھتے ہیں، تو یہ حیرت انگیز ہے کہ وہ کیا کر سکتے ہیں۔
سیم والٹن
دی سب سے خطرناک قیادت کا افسانہ یہ ہے کہ لیڈر پیدا ہوتے ہیں - کہ قیادت کا ایک جینیاتی عنصر ہوتا ہے۔ یہ بکواس ہے؛ حقیقت میں، اس کے برعکس سچ ہے. لیڈر پیدا ہونے کے بجائے بنتے ہیں۔
وارن بینس
"ایک لیڈر کی حقیقی نشانی ایک جرات مندانہ عمل کے ساتھ قائم رہنے کی خواہش ہے - ایک غیر روایتی کاروباری حکمت عملی، ایک منفرد مصنوعات کی ترقی کا روڈ میپ، ایک متنازعہ مارکیٹنگ مہم - یہاں تک کہ باقی دنیا حیران ہے کہ آپ مارچ کیوں نہیں کر رہے ہیں۔ جمود کے ساتھ قدم میں۔ دوسرے لفظوں میں، حقیقی لیڈر زگ کرنے میں خوش ہوتے ہیں جبکہ دوسرے زگ کرتے ہیں۔ وہ سمجھتے ہیں کہ انتہائی مسابقت اور نان اسٹاپ رکاوٹ کے دور میں، ہجوم سے الگ ہونے کا واحد طریقہ کسی خاص چیز کے لیے کھڑا ہونا ہے۔
ولیم سی۔ "بل" ٹیلر
اگر آپ جہاز بنانا چاہتے ہیں تو لکڑیاں جمع کرنے، کام تقسیم کرنے اور حکم دینے کے لیے آدمیوں کو نہ بجھائیں۔ اس کے بجائے، انہیں تڑپنا سکھائیں۔ وسیع اور لامتناہی سمندر.”
Antoine de Saint-Exupary
"آپ لیڈر بننے سے پہلے، کامیابی اپنے آپ کو بڑھانے کے بارے میں ہے۔ جب آپ لیڈر بن جاتے ہیں تو کامیابی دوسروں کو بڑھانے کے بارے میں ہوتی ہے۔
جیک ویلچ
"جدت ایک رہنما اور پیروکار کے درمیان فرق کرتی ہے۔"
سٹیو جابز
اچھے رہنما مصنوعات بناتے ہیں۔ عظیم رہنما ثقافتوں کی تعمیر کرتے ہیں۔ اچھے لیڈر نتائج دیتے ہیں۔ عظیم رہنما لوگوں کو ترقی دیتے ہیں۔. اچھے لیڈروں کے پاس ویژن ہوتا ہے۔ عظیم لیڈروں کی قدریں ہوتی ہیں۔ اچھے رہنما کام میں رول ماڈل ہوتے ہیں۔ عظیم رہنما زندگی میں رول ماڈل ہوتے ہیں۔
ایڈم گرانٹ
قیادت صرف توانائی دینے کے بارے میں نہیں ہے، یہ دوسرے لوگوں کی توانائی کو دور کرنا ہے۔
پال پولمین
"عظیم چیزیں ایک ساتھ لائی جانے والی چھوٹی چیزوں کی ایک سیریز سے ہوتی ہیں۔"
وین گو
"جہاں راستہ لے جا سکتا ہے اس کی پیروی نہ کریں۔ اس کے بجائے جاؤ جہاں کوئی راستہ نہیں ہے اور ایک پگڈنڈی چھوڑ دو۔"
رالف والڈو ایمرسن
اے بزدل لیڈر مردوں میں سب سے زیادہ خطرناک ہے.
سٹیفن بادشاہ
"یاد رکھیں، ٹیم ورک اعتماد پیدا کرنے سے شروع ہوتا ہے۔ اور ایسا کرنے کا واحد طریقہ یہ ہے کہ ہماری کمزوری کی ضرورت پر قابو پانا ہے۔
پیٹرک لینسیونی
"پیچیدگی سے نمٹنا ایک ہے۔ ناکارہ اور غیر ضروری فضلہ وقت، توجہ اور ذہنی توانائی۔ چیزوں کے پیچیدہ ہونے کا کبھی کوئی جواز نہیں ہے جب وہ سادہ ہو سکتی ہیں۔
ایڈورڈ ڈی بونو
قیادت لوگوں کو کام کرنے والے خیالات کو پھیلانے کے لیے ایک پلیٹ فارم دینے کا فن ہے۔
سیٹھ گوڈین
کبھی شک نہ کریں کہ سوچنے والوں کا ایک چھوٹا سا گروہ، متعلقہ شہری دنیا کو بدل سکتا ہے۔ درحقیقت یہ واحد چیز ہے جو کبھی ہے۔
مارگریٹ میڈ
ایک آدمی جو آرکسٹرا کی قیادت کرنا چاہتا ہے اسے بھیڑ سے منہ موڑ لینا چاہیے۔
میکس لوکاڈو
قیادت ایک ایسا معاملہ ہے کہ لوگ آپ کو دیکھیں اور اعتماد حاصل کریںیہ دیکھ کر کہ آپ کس طرح کا ردعمل ظاہر کرتے ہیں۔ اگر آپ کنٹرول میں ہیں، تو وہ کنٹرول میں ہیں.
ٹام لینڈری
ایک شخص ہمیشہ اپنی پوری کوشش کرتا ہے ایک قدرتی رہنما بن جاتا ہے، صرف مثال کے طور پر.
جو ڈی میگیو
"اچھا خیال رکھنے کا بہترین طریقہ یہ ہے کہ بہت سارے خیالات ہوں۔"
لینس پالنگ
"اگر سب ایک جیسا سوچ رہے ہیں تو کوئی نہیں سوچ رہا ہے۔"
جارج ایس پیٹن
لیڈر کا کام یہ ہوتا ہے کہ وہ اپنے لوگوں کو وہاں سے لے جائے جہاں سے وہ نہیں تھے۔
ہنری کسنجر
"ہمارا سربراہ کوئی ایسا شخص ہے جو ہمیں وہی بننے کی ترغیب دے جو ہم جانتے ہیں کہ ہم ہو سکتے ہیں۔"
رالف والڈو ایمرسن
"اپنے خوف کو اپنے پاس رکھیں، لیکن اپنی ہمت کو دوسروں کے ساتھ بانٹیں۔" رابرٹ لوئس سٹیونسن "The سب سے بڑا لیڈر ضروری نہیں کہ وہ جو سب سے بڑے کام کرتا ہو۔ وہ وہی ہے جو لوگوں کو سب سے بڑے کام کرنے پر مجبور کرتا ہے۔"
رونالڈ ریگن
"ہزاروں میں سے صرف ایک آدمی مردوں کا رہنما ہے - باقی 999 خواتین کی پیروی کرتے ہیں۔"
گروچو مارکس
میں اکیلا دنیا کو نہیں بدل سکتا، لیکن میں پانی کے پار پتھر پھینک سکتا ہوں تاکہ بہت سی لہریں پیدا ہوسکیں۔
مدر ٹریسا
کامیاب رہنما ہر موقع میں مشکل کی بجائے ہر مشکل میں مواقع دیکھیں۔
ریڈ مارکھم
"جس دن فوجی آپ کو اپنے مسائل لانا بند کر دیں گے وہ دن ہے جس دن آپ نے ان کی رہنمائی کرنا چھوڑ دی تھی۔ ان کے پاس بھی ہے۔ اعتماد کھو دیا کہ آپ ان کی مدد کر سکتے ہیں یا یہ نتیجہ اخذ کر سکتے ہیں کہ آپ کو پرواہ نہیں ہے۔ دونوں صورتوں میں قیادت کی ناکامی ہے۔
کولن پاول
"ہم وہی ہیں جو ہم بار بار کرتے ہیں۔ فضیلت، تو، ایک عمل نہیں ہے، لیکن ایک عادت ہے."
ارسطو
"لیڈر ہونے اور باس ہونے میں فرق ہے۔ دونوں ہی اختیار پر مبنی ہیں۔ اے باس اندھی اطاعت کا مطالبہ کرتا ہے۔; ایک لیڈر سمجھ اور اعتماد کے ذریعے اپنا اختیار حاصل کرتا ہے۔"
کلاؤس بالکنہول
"آپ کو زندگی میں وہی ملتا ہے جو آپ میں مانگنے کی ہمت ہے۔"
نینسی ڈی سلیمان
"آخر میں، یہ یاد رکھنا ضروری ہے کہ ہم جو ہیں وہ باقی رہ کر ہم وہ نہیں بن سکتے جو ہمیں بننے کی ضرورت ہے۔"
میکس ڈی پری
تمام عظیم رہنماؤں میں ایک خاصیت مشترک رہی ہے: وہ غیر واضح طور پر مقابلہ کرنے کی آمادگی تھی۔ اہم تشویش اپنے وقت میں ان کے لوگوں کی. یہ، اور زیادہ نہیں، قیادت کا جوہر ہے۔
جان کینتھ گالبریتھ
"دی اعلی معیار قیادت کی دیانتداری ہے۔"
ڈوائٹ ڈی آئزن ہاور
"ایک اچھا لیڈر لوگوں کی ان کے اوپر سے رہنمائی کرتا ہے۔ اے عظیم رہنما کی قیادت کرتا ہے ان کے اندر سے لوگ۔"
ایم ڈی آرنلڈ
ایک لیڈر بہترین ہوتا ہے جب لوگ بمشکل ہی جانتے ہوں کہ وہ موجود ہے، جب اس کا کام ہو جائے، اس کا مقصد پورا ہواوہ کہیں گے: یہ ہم نے خود کیا۔
لاؤ زو
لیڈرشپ ایک فن ہے جو کسی اور کو کروانا چاہتا ہے جو آپ کرنا چاہتے ہیں کیونکہ وہ کرنا چاہتا ہے۔
جنرل ڈوائٹ آئزن ہاور
لیڈر امید کا سودا کرنے والا ہوتا ہے۔
نپولین بوناپارٹ
ایک حکمران کو سزا دینے میں سست اور انعام دینے میں تیز ہونا چاہیے۔
اووڈ
لیڈر کو عملی اور حقیقت پسند ہونا چاہیے لیکن بصیرت اور آئیڈیلسٹ کی زبان میں بات کرنی چاہیے۔
ایرک ہوفر
کوئی آدمی ایسا عظیم لیڈر نہیں بنائے گا جو یہ سب خود کرنا چاہتا ہو، یا حاصل کرنا چاہتا ہو۔ تمام کریڈٹ اسے کرنے کے لیے.
اینڈریو کارنیگی
لیڈر کو عملی اور حقیقت پسند ہونا چاہیے لیکن بصیرت اور آئیڈیلسٹ کی زبان میں بات کرنی چاہیے۔
ایرک ہوفر
لیڈر وہ ہوتا ہے جو دوسروں کے دیکھنے سے زیادہ دیکھتا ہے، جو دوسروں کے دیکھنے سے زیادہ دور دیکھتا ہے، اور جو دوسروں کے دیکھنے سے پہلے دیکھتا ہے۔
لیروئے ایمز
"جیسا کہ ہم اگلی صدی کو دیکھتے ہیں، لیڈر وہ ہوں گے جو دوسروں کو بااختیار بناتے ہیں۔"
بل گیٹس
"آپ تو اعمال حوصلہ افزائی کرتے ہیں دوسرے مزید خواب دیکھیں، مزید سیکھیں، زیادہ کریں اور مزید بنیں، آپ لیڈر ہیں۔
جان کوئنسی ایڈمز
قیادت کے امتحانات میں سے ایک یہ ہے کہ کسی مسئلے کو ہنگامی صورت حال بننے سے پہلے اسے پہچاننے کی صلاحیت ہو۔
آرنلڈ گلاسو
لوگوں کی نشوونما اور ترقی قیادت کی اعلیٰ ترین دعوت ہے۔
ہاروی فائر اسٹون
لیڈر کا آخری امتحان یہ ہوتا ہے کہ وہ اپنے پیچھے دوسرے آدمیوں میں، یقین اور عزم کو آگے لے جانے کے لیے چھوڑ دیتا ہے۔
والٹر لپ مین
عظیم کام کرنا مشکل ہے۔ لیکن بڑی چیزوں کا حکم دینا زیادہ مشکل ہے۔
فریڈرک نطشے
دی سب سے بڑے لیڈر متحرک ہوتے ہیں۔ دوسروں کو ایک مشترکہ وژن کے ارد گرد لوگوں کو اکٹھا کرکے۔
کین بلانچارڈ
"راز یہ ہے کہ انفرادی طور پر کم اور ایک ٹیم کے طور پر زیادہ کام کیا جائے۔ ایک کوچ کے طور پر، میں اپنی بہترین گیارہ نہیں بلکہ اپنی بہترین گیارہ کھیلتا ہوں۔
Knute Rockne
قیادت کی صلاحیت ہے۔ وژن کا ترجمہ کریں۔ حقیقت میں
وارن بینس
اس سے پہلے کہ آپ لیڈر بنیں، کامیابی خود کو بڑھانے کے بارے میں ہے۔ جب آپ لیڈر بن جاتے ہیں تو کامیابی دوسروں کو بڑھانے کے بارے میں ہوتی ہے۔
جیک ویلچ
"میں قیادت فرض کریں کسی زمانے میں پٹھوں کا مطلب ہوتا تھا، لیکن آج اس کا مطلب ہے لوگوں کے ساتھ ملنا۔"
موہن داس گاندھی
"میں اپنے ارد گرد ہاں والے مرد نہیں چاہتا۔ میں چاہتا ہوں کہ ہر کوئی سچ بولے، چاہے اس کے لیے ان کی ملازمتوں کی قیمت کیوں نہ ہو۔
سیموئل گولڈ وین
"میں دنیا کا سب سے ذہین ساتھی نہیں ہوں، لیکن مجھے یقین ہے کہ ہوشیار ساتھیوں کو چن سکتا ہوں۔"
فرینکلن ڈی روزویلٹ
"کسی تنظیم کو متاثر کرنے کا واحد سب سے بڑا طریقہ توجہ مرکوز کرنا ہے۔ قیادت کی ترقی . ایک ایسی تنظیم کی صلاحیت کی تقریباً کوئی حد نہیں ہے جو اچھے لوگوں کو بھرتی کرتی ہے، انہیں لیڈر بناتی ہے اور انہیں مسلسل ترقی دیتی ہے۔
جان میکسویل
"مایوسیسٹ ہوا کے بارے میں شکایت کرتا ہے۔ امید پرست اس میں تبدیلی کی توقع رکھتا ہے۔ لیڈر سیل کو ایڈجسٹ کرتا ہے۔"
جان میکسویل
"بھیڑ کی پیروی نہ کریں، ہجوم کو آپ کے پیچھے آنے دیں۔"
مارگریٹ تھیچر
قوم کو ان لیڈروں کی طرف دیکھنا بہت مشکل ہو گا جو اپنے کان زمین پر رکھے ہوئے ہیں۔
سر ونسٹن چرچل
"اوسط قائدین اٹھاتے ہیں۔ خود پر بار؛ اچھے رہنما دوسروں کے لیے بار بڑھاتے ہیں۔ عظیم رہنما دوسروں کو اپنا بار بڑھانے کی ترغیب دیتے ہیں۔"
اورین ووڈورڈ
قیادت اٹھا رہی ہے a شخص کا نقطہ نظر اونچی جگہوں تک، کسی شخص کی کارکردگی کو اعلیٰ معیار تک پہنچانا، شخصیت کی تعمیر اس کی معمول کی حدود سے باہر۔
پیٹر ڈرکر
قیادت ایک عمل ہے، عہدہ نہیں۔‘‘
ڈونلڈ میک گینن
"جہاں راستہ لے جائے اس کی پیروی نہ کرو۔ اس کے بجائے جاؤ جہاں کوئی راستہ نہیں ہے اور ایک پگڈنڈی چھوڑ دو۔"
موریل اسٹروڈ
"قیادت کی اہم ذمہ داری مستقبل کے بارے میں سوچنا ہے۔ آپ کے لیے کوئی اور نہیں کر سکتا۔"
برائن ٹریسی
لوگ وژن کو خریدنے سے پہلے لیڈر کو خرید لیتے ہیں۔
جان میکسویل
"قیادت اور سیکھنا ایک دوسرے کے لیے ناگزیر ہیں۔"
جان ایف کینیڈی
آج کی کامیاب قیادت کی کلید اثر و رسوخ ہے، اختیار نہیں۔
کینتھ بلانچارڈ
جس کو ہم مینجمنٹ کہتے ہیں اس کا زیادہ تر حصہ لوگوں کے لیے کام کرنا مشکل بنانے پر مشتمل ہے۔
پیٹر ڈرکر
قیادت کا فن نہیں کہہ رہا ہے، ہاں نہیں کہہ رہا ہے۔ ہاں کہنا بہت آسان ہے۔
ٹونی بلیئر
"رہنما کا معیار ان معیارات سے ظاہر ہوتا ہے جو وہ اپنے لیے طے کرتے ہیں۔"
رے کروک
"میرا کام لوگوں پر آسان ہونا نہیں ہے۔ میرا کام ہمارے پاس موجود ان عظیم لوگوں کو لے جانا اور ان کو آگے بڑھانا اور انہیں مزید بہتر بنانا ہے۔
سٹیو جابز
قیادت کو ہدایت سے زیادہ شراکت دار ہونا چاہئے، کارکردگی سے زیادہ فعال ہونا چاہئے۔
مریم ڈی پول
ایک حقیقی رہنما اتفاق رائے کی تلاش کرنے والا نہیں بلکہ اتفاق رائے کا سانچہ ساز ہوتا ہے۔
مارٹن لوتھر کنگ جونیئر
"دی بہت جوہر قیادت کا مطلب یہ ہے کہ آپ کے پاس وژن ہونا ضروری ہے۔ آپ غیر یقینی صور نہیں پھونک سکتے۔"
فادر تھیوڈور ایم ہیسبرگ
لیڈر… ایک چرواہے کی طرح ہوتا ہے۔ وہ ریوڑ کے پیچھے رہتا ہے، سب سے زیادہ فرتیلا کو آگے جانے دیتا ہے، جس کے بعد دوسرے اس کی پیروی کرتے ہیں، یہ نہیں سمجھتے کہ انہیں پیچھے سے ہدایت کی جا رہی ہے۔
نیلسن منڈیلا
"دوسرے کی موم بتی کو مت بجائیں کیونکہ یہ آپ کی شمع کو روشن نہیں کرے گی۔"
Jaachynma NE Agu
"قیادت کا چیلنج مضبوط ہونا ہے لیکن بدتمیز نہیں۔ مہربان بنو، لیکن کمزور نہیں؛ دلیر بنیں، لیکن بدمعاش نہیں؛ عاجز رہو، لیکن ڈرپوک نہیں؛ مغرور رہو، لیکن مغرور نہیں؛ مزاح ہے، لیکن حماقت کے بغیر۔"
جم روہن
متاثر کن قیادت کے خیالات
ایک بہترین لیڈر کی خوبیاں مضبوط ہوتی جائیں گی جیسا کہ لیڈر زندگی میں بڑھتا ہے۔ جب کسی مشکل فیصلے کا سامنا کرنا پڑتا ہے، لیڈروں میں ایسا فیصلہ کرنے کی ہمت ہوتی ہے جس سے سب کو فائدہ ہو۔ تنظیم اور ان لوگوں کے بارے میں ان کا علم انمول ہے۔
اگر آپ کے پاس واضح نقطہ نظر ہے کہ آپ کیا حاصل کرنا چاہتے ہیں، تو آپ اپنی تنظیم کے لوگوں کو اس تک پہنچنے کے لیے حوصلہ افزائی اور بااختیار بنا سکیں گے۔ آپ ایک طاقتور اور متحرک ٹیم بنانے کے قابل ہو جائیں گے، اور آپ اپنی کمیونٹی میں مثبت تبدیلی لانے کے قابل ہو جائیں گے۔ ہمارے پڑھنے کے لیے نیچے سکرول کریں۔ قیادت پر اقتباسات کا مجموعہ.
دیگر متاثر کن اقتباسات
- متاثر کن کہاوتیں
- عادی افراد کے لیے متاثر کن اقتباسات
- خدا کے بارے میں متاثر کن اقتباسات
- دعا کے بارے میں متاثر کن اقتباسات
- متاثر کن محبت خدا کے حوالے
ایک حقیقی لیڈر کو کیسے پہچانا جائے۔
اچھی قیادت آپ کی ٹیم کے ساتھ بات چیت کے بارے میں ہے۔ ایک رہنما کے طور پر، آپ کو اپنے لوگوں کو سننے کی ضرورت ہے، اور یہ سمجھنا ہوگا کہ انہیں اپنا کام انجام دینے کے لیے کیا ضرورت ہے۔ اس سے آپ کو بہترین ٹیلنٹ تلاش کرنے میں مدد ملے گی اور انہیں کامیاب ہونے کی ترغیب ملے گی۔ اپنی ٹیم کو ان کے اہداف کو باقاعدگی سے یاد دلانا ضروری ہے، کیونکہ اس سے انہیں صحت مند حوصلے کو برقرار رکھنے میں مدد ملے گی۔
واضح نقطہ نظر رکھنے سے آپ کی ٹیم کو ایسے مواقع کی شناخت اور فائدہ اٹھانے کا موقع ملے گا جو بڑی کامیابی کا باعث بن سکتے ہیں۔ مثال کے طور پر، آپ اپنے کسٹمر بیس کو بڑھانے کا موقع دیکھ سکتے ہیں۔ اس سے پہلے کہ آپ اس آئیڈیا پر عمل درآمد شروع کر سکیں، آپ کو یہ جاننے کی ضرورت ہوگی کہ گاہک کہاں تلاش کریں اور انہیں فروخت کے مقام تک کیسے پہنچایا جائے۔ اگر آپ کو کچھ پریرتا کی ضرورت ہے، تو آپ ہمیشہ یہاں واپس آ سکتے ہیں اور ایک بہتر رہنما بننے میں مدد کرنے کے لیے قیادت کے متاثر کن اقتباسات پڑھ سکتے ہیں۔
عظیم لیڈر ہیں۔
- خطرات مول لینے اور ایسے مواقع تلاش کرنے کے لیے تیار ہیں جو انھوں نے پہلے کبھی نہیں دیکھے۔
- وہ اپنے کام کے بارے میں حوصلہ افزائی اور پرجوش ہیں۔
- وہ رائے دینے اور بحث کی حوصلہ افزائی کے لیے کھلے ہیں۔
- غلطیوں کو تسلیم کرنے اور مسلسل بہتری کی کوشش کرنے کے قابل
قائدین ملازمین کو بااختیار بناتے ہیں اور ان کا احترام کرتے ہیں۔
جب آپ کے ملازمین کو بااختیار بنانے کی بات آتی ہے، تو عظیم رہنما بھی اعلیٰ کارکردگی کا کلچر بنانے کے قابل ہوں گے۔ اس کا مطلب ہے کہ وہ اپنی ٹیم کو کامیابی کے لیے درکار وسائل اور وقت فراہم کریں گے۔ یہ لیڈر کبھی بھی اپنے عملے کو بچوں جیسا سلوک نہیں کریں گے۔ بلکہ، وہ ان کی کوششوں کا احترام کریں گے اور ان کی تعریف کریں گے، اور انہیں اپنا کام اس طرح کرنے کی آزادی دیں گے جو کمپنی کے لیے سب سے زیادہ فائدہ مند ہو۔
ایک مضبوط لیڈر وہ ہوتا ہے جس کے پاس ایسا کرنے کا وقت آنے پر اپنی ٹیم کے لیے کھڑے ہونے کی ہمت ہو۔ دوسرے رہنماؤں کے برعکس، جب ان کی ٹیم جدوجہد کر رہی ہوتی ہے تو وہ ہمت نہیں ہارتے۔ اس کے بجائے، وہ آگے بڑھنے اور آگے بڑھنے کی طاقت تلاش کرنے کے قابل ہیں۔
کچھ لیڈروں میں سپر ہیرو جیسی خصوصیات ہوتی ہیں۔ اپنے کیریئر کے دوران، وہ جدوجہد سے گزرے ہیں، پھر بھی وہ ان پر قابو پانے میں کامیاب رہے۔ جنہوں نے قائدانہ کردار حاصل کیے ہیں وہ لاکھوں لوگوں کی مدد کرنے میں کامیاب رہے ہیں۔
اپنی قائدانہ صلاحیتوں کو کیسے تیار کریں۔
اگر آپ قائدانہ کردار میں چھلانگ لگانے پر غور کر رہے ہیں، تو آپ اپنی قائدانہ صلاحیتوں کو بڑھانا چاہیں گے۔ صلاحیتوں کو بڑھانے کے کئی طریقے ہیں۔
- سب سے اہم میں سے ایک خود نظم و ضبط ہے۔ ضبط نفس ایک عظیم لیڈر کی پہچان ہے۔ ایک موثر لیڈر بننے کے لیے، آپ کو اپنی ٹیم سے حوصلہ افزائی اور اعتماد پیدا کرنے کے قابل ہونا چاہیے۔
- ایک اور اچھی قائدانہ مہارت مسائل کی نشاندہی اور حل کرنے کے قابل ہے۔ اس کا مطلب کسی مخصوص مسئلے کو حل کرنے کے لیے مختلف طریقوں کا استعمال کرنا ہو سکتا ہے۔ مثال کے طور پر، آپ کسی خاص مسئلے کے بہترین حل کی نشاندہی کرنے کے لیے فعال سننے کا استعمال کر سکتے ہیں۔
- دوسرا آپ کی بات کو سمجھنے کے لیے صحیح زبان استعمال کر رہا ہے۔ مناسب الفاظ کا استعمال آپ کو مقابلے سے الگ کر دے گا۔
- جب آپ اس پر ہوں تو، غیر فعال آواز میں بولنے سے وابستہ عام نقصانات سے بچنے کی کوشش کریں۔ یہ آپ کی قیادت کو زیادہ براہ راست سطح پر لے جانے کے لئے پرکشش ہوسکتا ہے، لیکن بہتر طریقہ یہ ہے کہ آپ اپنے سامعین سے اس لہجے میں بات کریں جسے وہ سمجھ سکیں۔
کچھ کرنے کا بہترین طریقہ سیکھنے کے لیے وقت نکالنا ایک اہم قائدانہ مہارت ہے۔ ہو سکتا ہے کہ آپ کے ذہن میں کوئی خاص کام ہو، لیکن اگر آپ اس کے بارے میں جانے کا بہترین طریقہ نہیں جانتے ہیں، تو ہو سکتا ہے آپ ایکسل کرنے کا موقع گنوا دیں۔
ایک اچھا لیڈر بنیں۔: متاثر کن قائدانہ اقتباسات سے مشورہ لیں۔
اگر آپ اپنی قائدانہ صلاحیتوں کو بڑھانا چاہتے ہیں تو انتخاب کرنے کے لیے بہت سے ورکشاپس اور کورسز موجود ہیں۔ تاہم، کچھ خصوصیات ہیں جو عظیم لیڈروں کو بھیڑ سے الگ کرتی ہیں۔ ایک عظیم رہنما وہ ہوتا ہے جو اپنی ٹیم کو اہداف حاصل کرنے کے لیے حوصلہ افزائی اور تحریک دیتا ہے۔ وہ اپنی ٹیم کو زمین سے اوپر لے جانے اور انہیں وہ اوزار اور تربیت دینے کی صلاحیت بھی رکھتے ہیں جن کی انہیں کامیابی کے لیے ضرورت ہے۔
ایسا کرنے کا ایک بہترین طریقہ اپنے ملازمین کے ساتھ اعتماد پیدا کرنا ہے۔ درحقیقت، 3,000 سے زیادہ سی ای اوز کے YPO کے گلوبل پلس سروے سے یہ بات سامنے آئی ہے کہ اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ اعتماد پیدا کرنا ایگزیکٹوز کی 95% کی اولین ترجیح ہے۔ کلید اپنے پیروکاروں کی ضروریات کو سمجھنا اور اپنے وعدوں کو پورا کرنا ہے۔ عظیم رہنما بھی لوگوں کے مقناطیس ہوتے ہیں، جو صرف طویل مدت میں زیادہ کامیابی کا باعث بن سکتے ہیں۔
اپنی قائدانہ صلاحیتوں کو بہتر بنائیں اور ایک حقیقی لیڈر بنیں۔
اپنی قائدانہ صلاحیتوں کو بہتر بنانے کے لیے وقت نکالنے سے آپ کی تنظیم کے لیے بڑے انعامات حاصل ہوں گے۔ مثال کے طور پر، بہترین قائدین کو ماتحتوں کو کام سونپنے کا اعتماد ہوتا ہے۔ اسی طرح، یہ ایک سے زیادہ افراد کی مدد کی ضرورت کے بغیر مسائل کو مؤثر طریقے سے حل کرنے کے قابل ہونے کی ادائیگی کرتا ہے۔ یہ خاص طور پر ان مینیجرز کے لیے درست ہے جنہیں اپنے عملے کے ساتھ روزانہ کی بنیاد پر کام کرنا چاہیے۔
ٹھوس وژن کا ہونا ضروری ہے۔ اچھے لیڈر باکس سے ہٹ کر سوچنے سے نہیں ڈر سکتے اور جمود پر نظر ثانی کرنے کے لیے آئیڈیاز لے کر آتے ہیں۔ نیز، وہ ضرورت پڑنے پر مدد مانگنے سے نہیں ڈرتے۔ یہ نہ صرف عملے کے درمیان احترام کی ثقافت کو فروغ دیتا ہے، بلکہ اس سے ملازمین کو زیادہ مصروفیت اور حوصلہ افزائی کرنے میں بھی مدد ملتی ہے۔
ملازمین کو کام کی زندگی میں اچھا توازن فراہم کرنا اس بات کو یقینی بنانے کا ایک بہترین طریقہ ہے کہ وہ پیچھے نہ رہ جائیں۔ مزید یہ کہ، اپنے ملازمین کو اپنی پالیسیوں اور طریقہ کار میں ہونے والی تبدیلیوں سے آگاہ رکھنا کسی بھی کامیاب تنظیم کا ایک اہم حصہ ہے۔
اوسط لیڈر اپنے لیے بار اٹھاتے ہیں…
پڑھنے کے لیے لیڈر شپ کی بہت سی کتابیں، بلاگز اور ویب سائٹس موجود ہیں، لیکن معلومات کے بہترین ذرائع میں سے ایک آپ کا اپنا گٹ ہے۔ آپ جس کے بارے میں سوچتے ہیں اور آپ کس طرح کام کرتے ہیں وہی آپ کی تعریف کرے گا۔ نتیجے کے طور پر، اپنے اور اپنے مقاصد کے بارے میں واضح سمجھنا ضروری ہے۔ اہداف اور مقاصد کا تعین کرنا یقینی بنائیں جن کو آپ پورا کرنا چاہتے ہیں اور اپنے ساتھیوں کے ساتھ بات چیت کی ایک کھلی لائن رکھنا چاہتے ہیں۔
ایک اچھے لیڈر کی سب سے اہم خوبی اخلاقی کردار کا نمونہ بننا ہے۔ ایک اچھا لیڈر ہونے کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ کو اپنے ساتھیوں کے لیے جھنجھوڑنا پڑے گا، بلکہ اس کا مطلب یہ ہے کہ کام کرنے کا ٹھوس اخلاق ہونا اور ٹیم پلیئر ہونا۔ اس طرح، آپ اپنے ذاتی اہداف اور بعد میں، آپ کی کمپنی کے اہداف کو حاصل کرنے میں مدد کرنے کے لیے اپنے ساتھیوں پر اعتماد کر سکتے ہیں۔
اچھا رہنما رہنمائی کرتا ہے، عظیم رہنما حوصلہ افزائی کرتے ہیں، اور اعلیٰ استاد اس کا مظاہرہ کرتے ہیں۔
عظیم قیادت نہ صرف اپنے آپ میں ایک قابل قدر کارنامہ ہے، بلکہ یہ ایک تفریحی اور دلچسپ سرگرمی بھی ہے۔ اپنے ملازمین اور ان کے انفرادی اہداف اور محرکات کے بارے میں جاننے کے لیے وقت نکال کر، آپ ان کے کیریئر میں ترقی کرنے اور ان کے ذاتی مقاصد تک پہنچنے میں ان کی مدد کرنے کے لیے بہتر طریقے سے لیس ہو جائیں گے۔
حتمی خیالات
ہر کوئی پیدائشی لیڈر نہیں ہوتا۔ تاہم، کوئی بھی جو غیر معمولی رہنما بننا چاہتا ہے وہ بن سکتا ہے۔ حقیقی قیادت لوگوں کی صلاحیتوں کو کھول رہی ہے۔ امید ہے کہ اس صفحہ پر قیادت کے حوالے سے اقتباسات اور قیادت کے متاثر کن اقتباسات کو پڑھ کر آپ کو ایک لیڈر کے طور پر زیادہ پر اعتماد محسوس کرنے میں مدد ملے گی اور آپ سے نیچے کے لوگوں کو وہ اہداف حاصل کرنے میں مدد ملے گی جو کمپنی نے ان کے لیے مقرر کیے ہیں۔
UR 
EN 
AR 
ZH 
FR 
DE 
HI 
ID 
JA 
PT 
RU 
ES 
TR