リーダーシップの名言
リーダーシップとは
リーダーシップとは、目標に向かって他の人を導き、影響を与える能力です。これはビジネスの文脈で考えられることが多いですが、他にも多くの側面があります。リーダーはこのスキルを使用して、チームメンバーを鼓舞し、目標を達成するよう動機づけます。目標がより居心地の良い職場を作ることであれ、成功するビジネスモデルを開発することであれ、リーダーはチームを成功に導くことができます。優れたリーダーになるためには、自分が達成したいことについて明確なビジョンを持つ必要があります。
この投稿ではいくつかリストします リーダーシップに関する引用 と インスピレーションを与えるリーダーシップの考え方 それはあなたがより良いリーダーになるのに役立つかもしれません。
偉大なリーダーとは次のような人たちです。
- 喜んでリスクを負い、これまで見たことのない機会を模索する
- 彼らは自分の仕事にやる気と熱意を持っています
- フィードバックを歓迎し、議論を奨励します
- 間違いを認め、継続的な改善を求めることができる
心に強く訴えるリーダーシップの名言
リーダーシップについての引用
「人々に行くべき場所を指さして教えることでは、導くことはできません。その場所に行って訴訟を起こすことで主導権を握るのです。」
ケン・キーシー
「歴史を作るのは男性であって、その逆ではありません。リーダーシップのない時代には、社会は停滞します。勇気があるときに進歩が起こり、 熟練したリーダーが掌握する 物事をより良い方向に変える機会です。」
ハリー S.
「私は、リーダーシップの役割はより多くのリーダーを生み出すことであるという前提から始めます。 フォロワーが増えない.”
ラルフ・ネーダー
「リーダーは、まだ聴かれていない形式の音楽に合わせて踊るよう組織を奨励しなければなりません。」
ウォーレン・ベニス
「暴君は人民が指導者を必要とするために、常に何らかの戦争を引き起こしている。」
プラトン
「海が穏やかなときは誰でも舵を握ることができます。」
パブリリウス・シルス
「偉大な人は偉大な人々を惹きつけ、彼らを結びつける方法を知っています。 」
ヨハン・ヴォルフガング・フォン・ゲーテ
「効果的なリーダーシップとは、スピーチをしたり好かれたりすることではありません。リーダーシップは属性ではなく結果によって定義されます。」
ピーター・ドラッカー
「リーダーシップとは、肩書き、地位、フローチャートのことではありません。それは 一つの人生について 他の人に影響を与える。」
ジョン・C・マクスウェル
「責任を持つということは、時には人を怒らせることを意味します。」
コリン・パウエル
「私たちの時代の大きな問題の一つは、思考やアイデアよりも感情を重視する人々によって私たちが支配されていることを知っていますか?」
マーガレット・サッチャー
「優れたリーダーは、自分の責任よりも少し多く、自分の功績よりも少し少なく責任を負います。」
アーノルド・H・グラソー
「 平凡な教師が言う。優しい先生が説明してくれます。優秀な教師が実演します。偉大な先生はインスピレーションを与えてくれます。」
ウィリアム・アーサー・ウォード
命令することは奉仕することであり、それ以上でもそれ以下でもありません。
アンドレ・マルロー
「自分自身を扱うには、頭を使いなさい。他人を扱うには心を使いなさい。」
エレノア・ルーズベルト
「あら探しをするのではなく、解決策を見つけなさい。」
ヘンリーフォード氏
“優秀なリーダー 従業員の自尊心を高めるために全力を尽くします。人々が自分自身を信じれば、驚くべきことが達成できるでしょう。
サム・ウォルトン
の 最も危険なリーダーシップ神話 それは、リーダーは生まれつきのものであり、リーダーシップには遺伝的要素があるということです。それはナンセンスです。実際にはその逆です。リーダーは生まれるものではなく、作られるものなのです。」
ウォーレン・ベニス
「リーダーの真の特徴は、たとえ世界中がなぜ行進しないのか疑問に思っているにもかかわらず、型破りなビジネス戦略、独自の製品開発ロードマップ、物議を醸すマーケティングキャンペーンなど、大胆な行動方針を貫こうとする姿勢である」現状と歩調を合わせて。言い換えれば、本物のリーダーは喜んでジグザグに動く一方で、他のリーダーはジグザグに動くのです。彼らは、過当競争と絶え間ない混乱の時代において、群衆から目立つ唯一の方法は何か特別なものを支持することであることを理解しています。」
ウィリアム・C・“ビル”・テイラー
「船を建造したいなら、人員をかき集めて木材を集めたり、仕事を分担したり、命令したりしないでください。代わりに、彼らに次のことを切望するように教えてください。 広大で果てしない海.”
アントワーヌ・ド・サン＝テグジュパリ
「リーダーになる前に、成功とは自分自身を成長させることがすべてです。リーダーになるとき、成功とは他の人を成長させることです。」
ジャック・ウェルチ
「イノベーションはリーダーとフォロワーを区別します。」
スティーブ・ジョブズ
優れたリーダーは製品を構築します。優れたリーダーは文化を築きます。優れたリーダーは結果をもたらします。 優れたリーダーは人を育てる。優れたリーダーはビジョンを持っています。優れたリーダーには価値観があります。優れたリーダーは職場の模範となる。偉大なリーダーは人生の模範です。
アダム・グラント
リーダーシップとは、エネルギーを与えるだけではなく、他の人々のエネルギーを解き放つことです。
ポール・ポルマン
「素晴らしいことは、小さなことの積み重ねによって成し遂げられます。」
ヴァンゴッホ
「道が通じそうなところにはついて行ってはいけません。代わりに道のないところに行き、跡を残してください。」
ラルフ・ワルド・エマーソン
あ 卑怯なリーダー 人間の中で最も危険な男だ。
スティーブン・キング
「チームワークは信頼を築くことから始まるということを忘れないでください。そしてそれを実現する唯一の方法は、無敵への欲求を克服することです。」
パトリック・レンシオニ
「複雑さに対処するのは、 非効率的で不必要な無駄 時間、注意力、精神的エネルギー。物事が単純である可能性があるのに、複雑であることを正当化することは決してできません。」
エドワード・デ・ボノ
リーダーシップとは、人々に効果的なアイデアを広めるためのプラットフォームを提供する技術です。
セス・ゴーディン
思慮深い少数のグループであることを決して疑ってはなりません。 心配する国民 世界を変えることができる。確かに、それはこれまでに存在する唯一のものです。
マーガレット・ミード
オーケストラを指揮したい人は、群衆に背を向けなければなりません。
マックス・ルカド
リーダーシップとは、人々に自分を見てもらい、 自信を得る、あなたの反応を見てください。あなたがコントロールできれば、彼らもコントロールできます。
トム・ランドリー
常に最善を尽くしている人は、単なる例ですが、自然なリーダーになります。
ジョー・ディマジオ
「良いアイデアを思いつくための最良の方法は、たくさんのアイデアを持つことです。」
ライナス・ポーリング
「皆が同じように考えているなら、誰かが考えていないということだ。」
ジョージ・S・パットン
リーダーの仕事は、部下を今いる場所から、これまで行ったことのない場所に連れて行くことです。
ヘンリー・キッシンジャー
「私たちが一番望んでいるのは、私たちがなれると信じている自分になれるよう刺激を与えてくれる人です。」
ラルフ・ワルド・エマーソン
「恐れは自分の中だけに留めて、勇気を他の人と分かち合いましょう。」ロバート・ルイス・スティーブンソン「ザ・ 最も偉大なリーダー 必ずしも偉大なことを行う人であるとは限りません。彼は人々に偉大なことをさせる人だ。」
ロナルド・レーガン
「男性のリーダーは1000人に1人だけで、残りの999人は女性に従う。」
グルーチョ・マルクス
私一人で世界を変えることはできませんが、石を投げて波紋をたくさん起こすことはできます。
マザー・テレサ
成功したリーダー あらゆる機会の中に困難があるのではなく、あらゆる困難の中にチャンスがあると考えてください。
リード・マーカム
「兵士たちがあなたに問題を持ち込まなくなった日は、あなたが彼らを導くのをやめた日と同じです。彼らはどちらかを持っています 自信を失った あなたは彼らを助けることができると思うか、またはあなたは気にしないと結論付けました。いずれの場合もリーダーシップの失敗だ。」
コリン・パウエル
「私たちは、私たちが繰り返し行っていることそのものなのです。したがって、卓越性とは行為ではなく、習慣なのです。」
アリストテレス
「リーダーになることとボスになることには違いがあります。どちらも権威に基づいています。あ 上司は盲目的な服従を要求する;リーダーは理解と信頼によって権威を獲得します。」
クラウス・バルケンホル
「勇気を持って求めたものは、人生で得られるものです。」
ナンシー・D・ソロモン
「結局のところ、私たちは今の自分のままでは、あるべき姿にはなれないということを覚えておくことが重要です。」
マックス・デプリー
すべての偉大な指導者には 1 つの共通の特徴がありました。 大きな不安 彼らの時代の人々のこと。これがリーダーシップの本質であり、他の多くのことではありません。
ジョン・ケネス・ガルブレイス
「 最高の品質 リーダーシップの要は誠実さだ。」
ドワイト・D・アイゼンハワー
「優れたリーダーは上から人々を導きます。あ 偉大なリーダーが導く 彼らの中の人々です。」
MDアーノルド
リーダーが最も優れているのは、人々が彼の存在をほとんど知らないとき、彼の仕事が終わったとき、そして彼の仕事が終わったときです。 目的は達成されました、彼らは言うでしょう：私たちは自分たちでやったのです。
老子
リーダーシップとは、自分がやってほしいことを、相手がやりたいからやらせる技術です。
ドワイト・アイゼンハワー将軍
リーダーは希望のディーラーです。
ナポレオン・ボナパルト
統治者は罰するのに遅く、報酬を与えるのに迅速でなければなりません。
オウィディウス
リーダーは現実的で現実主義者でなければなりませんが、ビジョンを持った理想主義者の言葉を話さなければなりません。
エリック・ホッファー
すべてを自分でやり遂げたり、何かを手に入れようとする人は、優れたリーダーにはなれません。 すべての信用 それをするために。
アンドリュー・カーネギー
リーダーは現実的で現実主義者でなければなりませんが、ビジョンを持った理想主義者の言葉を話さなければなりません。
エリック・ホッファー
リーダーとは、他の人が見るよりも多くを見て、他の人が見るよりも遠くまで見、そして他の人が見る前に見る人です。
リロイ・エイムズ
「次の世紀を見据えると、リーダーは他者に力を与える人になるでしょう。」
ビルゲイツ
"もしあなたの 行動がインスピレーションを与える 他の人がもっと夢を見て、もっと学び、もっと行動し、もっと成長できるようになれば、あなたはリーダーです。」
ジョン・クインシー・アダムス
リーダーシップのテストの 1 つは、問題が緊急事態になる前にそれを認識する能力です。
アーノルド・グラソー
人々の成長と発展は、リーダーシップの最高の使命です。
ハーベイ・ファイアストン
リーダーの最後の試練は、信念と継続する意志を他の人たちに残していくかどうかだ。
ウォルター・リップマン
偉大なことを成し遂げるのは難しい。しかし、偉大なことを命令するのはもっと難しい。
フリードリヒ・ニーチェ
の 偉大なリーダーが結集する 共有のビジョンを中心に人々が団結することで、他の人も同様に行動します。
ケン・ブランチャード
「秘訣は、個人として働くのではなく、チームとして働くことです。コーチとして、私はベストイレブンではなく、ベストイレブンでプレーするつもりだ。」
クヌート・ロックネ
リーダーシップとは、次のような能力です ビジョンを翻訳する 現実に。
ウォーレン・ベニス
リーダーになる前に、成功とは自分自身を成長させることがすべてです。リーダーになると、成功とは他者を成長させることがすべてになります。
ジャック・ウェルチ
"私 リーダーシップを想定する かつては筋肉を意味していましたが、今では人々と仲良くすることを意味しています。」
モハンダス・ガンジー
「イエスマンを身近に置きたくないんです。たとえ仕事が犠牲になっても、全員に真実を語ってほしいのです。」
サミュエル・ゴールドウィン
「私は世界で最も賢い人間ではありませんが、賢い同僚を選ぶことは確かにできます。」
フランクリン・D・ルーズベルト
「組織に影響を与える唯一最大の方法は、次のことに焦点を当てることです リーダーシップの開発 。優秀な人材を採用し、リーダーとして育て、継続的に育成する組織の可能性には、ほとんど限界がありません。」
ジョン・マクスウェル
「悲観主義者は風のことについて不平を言います。楽観主義者は状況が変わることを期待している。リーダーが帆を調整します。」
ジョン・マクスウェル
「群衆に従うのではなく、群衆に従うようにしてください。」
マーガレット・サッチャー
国民は、現実に耳を傾けている指導者たちを尊敬するのが非常に難しくなるだろう。
サー・ウィンストン・チャーチル
「平均的なリーダーの昇給 自分自身に対するバー。優れたリーダーは他の人の基準を引き上げます。偉大なリーダーは、他の人たちに自分の基準を高めるよう促すのです。」
オリン・ウッドワード
リーダーシップは、 人のビジョン 高い目標を達成すること、人のパフォーマンスをより高い基準に引き上げること、通常の限界を超えた人格を構築すること。
ピーター・ドラッカー
リーダーシップとは地位ではなく行動である。」
ドナルド・マクガノン
「道が通じそうなところにはついて行ってはいけません。代わりに道のないところに行き、跡を残してください。」
ムリエル・ストロード
「リーダーの重要な責任は、将来について考えることです。他の誰もあなたの代わりにそれをすることはできません。」
ブライアン・トレーシー
人々はビジョンに賛同する前に、リーダーに賛同します。
ジョン・マクスウェル
「リーダーシップと学習はお互いにとって不可欠なものです。」
ジョンF.ケネディ
今日のリーダーシップを成功させる鍵は、権威ではなく影響力です。
ケネス・ブランチャード
私たちが管理と呼ぶものの多くは、人々の働きを困難にすることにあります。
ピーター・ドラッカー
リーダーシップの芸術とは、「イエス」と言うのではなく、「ノー」と言う事です。 「はい」と言うのはとても簡単です。
トニー・ブレア
「リーダーの資質は、リーダーが自分自身に設定した基準に反映されます。」
レイ・クロック
「私の仕事は人に優しくすることではない。私の仕事は、私たちが抱えている素晴らしい人材を採用し、彼らを押し上げてさらに良くすることです。」
スティーブ・ジョブズ
リーダーシップは、指示的であるよりも参加的であるべきであり、実行するよりも可能であるべきです。
メアリー・D・プール
真のリーダーは、コンセンサスを探す人ではなく、コンセンサスを形成する人です。
マーティン・ルーサー・キング・ジュニア
「 まさに本質 リーダーシップとは、ビジョンを持たなければならないということです。不確かなラッパを吹くことはできない。」
セオドア・M・ヘズバーグ神父
リーダーは羊飼いのようなものです。彼は群れの後ろに留まり、最も機敏な群れを先に行かせ、その後、他の群れが後に続きますが、ずっと後ろから指示されていることに気づきません。
ネルソン・マンデラ
「他人のろうそくの火を吹き消してはいけません。自分のろうそくをより明るく輝かせることはできません。」
ヤアチンマ NE アグー
「リーダーシップの課題は、強くても失礼ではないことです。親切であってください、しかし弱々しくありません。大胆であってください。しかし、いじめるようなことはしないでください。謙虚でありなさい、しかし臆病ではありません。誇りを持ってください。しかし傲慢ではありません。ユーモアはありますが、愚かさはありません。」
ジム・ローン
インスピレーションを与えるリーダーシップの考え方
優れたリーダーの資質は、リーダーが成長するにつれて強化されます。難しい決断を迫られたとき、リーダーは全員に利益をもたらす決断を下す勇気を持っています。組織とその組織がサービスを提供する人々に関する彼らの知識は非常に貴重です。
達成したいことについて明確なビジョンがあれば、組織内の人々を動機づけ、それを達成するために力を与えることができます。強力でダイナミックなチームを構築し、コミュニティに前向きな変化をもたらすことができるでしょう。下にスクロールして読んでください リーダーシップに関する名言集.
その他の心に強く訴える引用
真のリーダーを見分ける方法
優れたリーダーシップとは、チームとのコミュニケーションがすべてです。リーダーとして、あなたは部下の声に耳を傾け、仕事を成し遂げるために何が必要かを理解する必要があります。これは、最高の人材を見つけ、彼らの成功への動機付けに役立ちます。チームの健全な士気を維持するためには、チームに目標を定期的に思い出させることが重要です。
明確なビジョンを持つことで、チームは大きな成功につながる可能性のある機会を特定し、活用することもできます。たとえば、顧客ベースを拡大する機会が見つかるかもしれません。このアイデアの実装を開始する前に、顧客をどこで見つけ、販売時点まで連れて行く方法を知る必要があります。インスピレーションが必要な場合は、いつでもここに戻って、より良いリーダーになるために役立つ、インスピレーションを与えるリーダーシップの名言を読むことができます。
偉大なリーダーたちは、
- 喜んでリスクを負い、これまで見たことのない機会を模索する
- 彼らは自分の仕事にやる気と熱意を持っています
- フィードバックを歓迎し、議論を奨励します
- 間違いを認め、継続的な改善を求めることができる
リーダーは従業員に権限を与え、尊重する
従業員に力を与えるという点では、優れたリーダーは高いパフォーマンスを発揮する文化を作り出すこともできます。これは、チームが成功するために必要なリソースと時間を提供することを意味します。こうしたリーダーは決して部下を子どものように扱いません。むしろ、彼らは彼らの努力を尊重し評価し、会社にとって最も有益な方法で仕事をする自由を彼らに与えます。
強いリーダーとは、ここぞというときにチームのために立ち上がる勇気を持った人のことです。他のリーダーとは異なり、彼らはチームが苦戦しているときでも諦めません。代わりに、彼らは前に進み、動き続けるための強さを見つけることができます。
スーパーヒーローの資質を備えたリーダーもいます。彼らはキャリアの中で苦難を経験してきましたが、なんとかそれを乗り越えてきました。リーダーシップの役割を果たした人は、何百万人もの人々を助けることができました。
リーダーシップスキルを開発する方法
リーダーの役割に飛躍することを検討している場合は、リーダーシップ スキルを磨くとよいでしょう。能力を開発するにはさまざまな方法があります。
- 最も重要なことの 1 つは、自己規律を持つことです。自己規律は優れたリーダーの特徴です。有能なリーダーになるためには、チームに動機を与え、信頼を引き出すことができる必要があります。
- もう 1 つの優れたリーダーシップ スキルは、問題を特定して解決できることです。これは、特定の問題に対処するためにさまざまな方法を使用することを意味する場合があります。たとえば、アクティブ リスニングを使用して、特定の問題に対する最適な解決策を特定できます。
- もう 1 つは、自分の主張を伝えるために適切な言語を使用することです。適切な表現を使用することで、競合他社との差別化を図ることができます。
- その際、受動態で話すことに関連するよくある落とし穴を避けるようにしてください。リーダーシップをより直接的なレベルに引き上げたくなるかもしれませんが、より良いアプローチは、聴衆が理解できる口調で話すことです。
時間をかけて何かを行うための最善の方法を学ぶことは、重要なリーダーシップ スキルです。特定のタスクを念頭に置いているかもしれませんが、それに取り組むための最善の方法がわからなければ、優れた成果を上げる機会を逃す可能性があります。
良いリーダーになる: インスピレーションを与えるリーダーシップの名言からアドバイスを得る
リーダーシップ スキルを向上させたい場合は、数多くのワークショップやコースから選択できます。ただし、優れたリーダーには、群衆の中で際立った特徴がある。 優れたリーダーとは、目標を達成するためにチームにインスピレーションを与え、やる気を起こさせる人です。また、チームをゼロから立ち上げ、成功するために必要なツールとトレーニングを提供する能力も備えています。
これを行うための最良の方法の 1 つは、従業員との信頼関係を築くことです。実際、3,000 人以上の CEO を対象とした YPO の Global Pulse 調査では、95% の経営陣にとってステークホルダーとの信頼を築くことが最優先事項であることが明らかになりました。重要なのは、フォロワーのニーズを理解し、約束を果たすことです。 優れたリーダーは人を惹きつける存在でもあり、それが長期的にはより大きな成功につながる可能性があります。
リーダーシップ能力を向上させ、真のリーダーになろう
時間をかけてリーダーシップ能力を向上させることは、組織に大きな利益をもたらします。例えば、 優れたリーダーは自信を持って部下に仕事を任せます。 同様に、複数の人の助けを必要とせずに問題を効率的に解決できることには価値があります。これは、毎日スタッフと協力しなければならないマネージャーに特に当てはまります。
しっかりとしたビジョンを持つことが必須です。優れたリーダーは、既成概念にとらわれずに考え、現状を見直すアイデアを生み出すことを恐れません。また、必要なときに助けを求めることを恐れません。これにより、スタッフ間で敬意を払う文化が育まれるだけでなく、従業員がより積極的に参加し、モチベーションを高めることができます。
従業員に優れたワークライフバランスを提供することは、従業員が取り残されないようにするための優れた方法です。さらに、ポリシーや手順の変更について従業員に常に通知することは、組織が成功するために不可欠な部分です。
平均的なリーダーは自分自身の基準を高める…
読むべきリーダーシップの本、ブログ、ウェブサイトはたくさんありますが、最良の情報源の 1 つは自分自身の直感です。あなたが何を考え、どのように行動するかがあなたを定義します。そのため、自分自身と自分の目標を明確に理解することが重要です。必ず達成したい目標と目標を設定し、同僚とオープンなコミュニケーションを保つようにしてください。
優れたリーダーの最も重要な資質の 1 つは、道徳的人格の模範となることです。優れたリーダーであるということは、同僚に対して嫌味を言わなければならないという意味ではなく、むしろ、しっかりとした労働倫理を持ち、チームプレーヤーであることを意味します。そうすれば、チームメイトが個人の目標を達成し、ひいては会社の目標を達成するのを助けてくれると期待できます。
優れたリーダーは導き、優れたリーダーはインスピレーションを与え、優れた教師はデモンストレーションを行う
優れたリーダーシップは、それ自体が価値のある業績であるだけでなく、楽しくて興味深い活動でもあります。時間をかけて従業員とその個人の目標や動機について学ぶことで、従業員のキャリアの成長と個人の目標の達成を支援する準備が整います。
最終的な考え
誰もが生まれながらにリーダーであるわけではありません。しかし、優れたリーダーになりたいと思えば誰でもなれるのです。真のリーダーシップとは、人々の可能性を解き放つことです。このページにあるリーダーシップに関する名言やインスピレーションを与えるリーダーシップの名言を読むことで、あなたがリーダーとしてより自信を持ち、あなたの下の人々が会社が設定した目標を達成するのに役立つことを願っています。
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