Citations sur le leadership : réflexions inspirantes sur le leadership
Citations de leadership
Qu'est-ce que le leadership
Le leadership est la capacité de guider et d'influencer les autres vers un objectif. Bien que cela soit souvent pensé dans un contexte commercial, il a de nombreuses autres facettes. Les leaders utilisent cette compétence pour inspirer et motiver les membres de l'équipe à atteindre leurs objectifs. Que l'objectif soit de créer un lieu de travail plus accueillant ou de développer un modèle d'entreprise performant, les dirigeants peuvent mener leurs équipes vers le succès. Pour être un grand leader, une personne doit avoir une vision claire de ce qu'elle veut accomplir.
Dans cet article, nous énumérerons plusieurs citations sur le leadership et réflexions inspirantes sur le leadership cela peut vous aider à devenir un meilleur leader.
Les grands leaders sont :
- Prêts à prendre des risques et à explorer des opportunités qu'ils n'ont jamais vues auparavant
- Ils sont motivés et enthousiastes à propos de leur travail
- Ils sont ouverts aux commentaires et encouragent le débat
- capable d'admettre ses erreurs et de rechercher une amélioration continue
Citations inspirantes sur le leadership
Citations sur le leadership
« Vous ne dirigez pas en pointant et en disant aux gens un endroit où aller. Vous menez en vous rendant à cet endroit et en plaidant votre cause.
Ken Kesey
« Les hommes font l'histoire et non l'inverse. Dans les périodes où il n'y a pas de leadership, la société reste immobile. Le progrès se produit lorsque courageux, des chefs habiles saisissent l'occasion de changer les choses pour le mieux.
Harry S
"Je pars du principe que la fonction du leadership est de produire plus de leaders, pas plus de followers.”
Ralph Nader
"Les dirigeants doivent encourager leurs organisations à danser sur des formes de musique qui n'ont pas encore été entendues."
Warren Bennis
"Un tyran est toujours en train d'attiser une guerre ou une autre, afin que le peuple ait besoin d'un chef."
Platon
"N'importe qui peut tenir la barre quand la mer est calme."
Publilius Syrus
« Une personne formidable attire des gens formidables et sait comment les garder ensemble. ”
Johann Wolfgang von Goethe
« Un leadership efficace ne consiste pas à faire des discours ou à être aimé ; le leadership est défini par les résultats et non par les attributs.
Peter Drucker
«Le leadership ne concerne pas les titres, les postes ou les organigrammes. C'est environ une vie influencer un autre.
John C. Maxwell
"Être responsable, c'est parfois énerver les gens."
Colin Powell
"Savez-vous que l'un des grands problèmes de notre époque est que nous sommes gouvernés par des gens qui se soucient plus des sentiments que des pensées et des idées ?"
Margaret Thatcher
"Un bon leader prend un peu plus que sa part de responsabilité, un peu moins que sa part de mérite."
Arnold H. Glasow
"Les professeur médiocre raconte. Le bon professeur explique. L'enseignant supérieur démontre. Le grand professeur inspire.
Guillaume Arthur Ward
Commander c'est servir, rien de plus et rien de moins.
André Malraux
« Pour vous manier, utilisez votre tête ; pour gérer les autres, utilisez votre cœur.
Eleanor Roosevelt
"Ne trouvez pas de faute, trouvez un remède."
Henry Ford
“Dirigeants exceptionnels se mettent en quatre pour renforcer l'estime de soi de leur personnel. Si les gens croient en eux-mêmes, c'est incroyable ce qu'ils peuvent accomplir.
Sam Walton
Le mythe le plus dangereux du leadership est que les leaders naissent - qu'il y a un facteur génétique au leadership. C'est un non-sens ; En fait, le contraire est vrai. Les leaders sont faits plutôt que nés.
Warren Bennis
"La véritable marque d'un leader est la volonté de s'en tenir à une ligne de conduite audacieuse - une stratégie commerciale non conventionnelle, une feuille de route unique pour le développement de produits, une campagne de marketing controversée - alors même que le reste du monde se demande pourquoi vous ne marchez pas en phase avec le statu quo. En d'autres termes, les vrais leaders se contentent de zigzaguer tandis que d'autres zigzaguent. Ils comprennent qu'à une époque d'hyper-concurrence et de perturbations incessantes, la seule façon de se démarquer de la foule est de défendre quelque chose de spécial.
William C. "Bill" Taylor
« Si vous voulez construire un navire, ne faites pas appel aux hommes pour ramasser du bois, diviser le travail et donner des ordres. Au lieu de cela, apprenez-leur à aspirer à la mer vaste et sans fin.”
Antoine de Saint-Exupary
"Avant d'être un leader, le succès consiste à grandir soi-même. Lorsque vous devenez un leader, le succès consiste à faire grandir les autres.
Jack Welch
"Innovation distingue entre un leader et un suiveur."
Steve Jobs
Les bons leaders construisent des produits. Les grands leaders construisent des cultures. Les bons leaders donnent des résultats. Les grands leaders développent les gens. Les bons leaders ont une vision. Les grands leaders ont des valeurs. Les bons leaders sont des modèles au travail. Les grands leaders sont des modèles dans la vie.
Adam Grant
Le leadership, ce n'est pas seulement donner de l'énergie, c'est libérer l'énergie des autres.
Paul Polmann
"Les grandes choses sont faites par une série de petites choses réunies."
Van Gogh
« Ne suivez pas où le chemin peut mener. Va plutôt là où il n'y a pas de chemin et laisse une trace.
Ralph Waldo Emerson
UN chef lâche est le plus dangereux des hommes.
Stephen King
"N'oubliez pas que le travail d'équipe commence par l'établissement d'un climat de confiance. Et la seule façon d'y parvenir est de surmonter notre besoin d'invulnérabilité.
Patrick Lencioni
« Faire face à la complexité est un gaspillage inefficace et inutile de temps, d'attention et d'énergie mentale. Rien ne justifie que les choses soient complexes alors qu'elles pourraient être simples.
Edouard de Bono
Le leadership est l'art de donner aux gens une plate-forme pour diffuser des idées qui fonctionnent.
Seth Godin
Ne doutez jamais qu'un petit groupe de personnes réfléchies, citoyens concernés peut changer le monde. En fait, c'est la seule chose qui ait jamais existé.
Margaret Mead
Un homme qui veut diriger l'orchestre doit tourner le dos à la foule.
Max Lucado
Le leadership est une question d'avoir des gens qui vous regardent et gagner en confiance, en voyant comment vous réagissez. Si vous contrôlez, ils contrôlent.
Tom Landry
Une personne qui fait toujours de son mieux devient un leader naturel, juste par l'exemple.
Joe Di Maggio
"La meilleure façon d'avoir une bonne idée est d'avoir beaucoup d'idées."
Linus Pauling
"Si tout le monde pense de la même manière, alors quelqu'un ne pense pas."
George S. Patton
La tâche du chef est d'amener son peuple d'où il est à où il n'est pas allé.
Henri Kissinger
"Notre principal besoin est quelqu'un qui nous inspirera à être ce que nous savons que nous pourrions être."
Ralph Waldo Emerson
"Gardez vos peurs pour vous, mais partagez votre courage avec les autres." Robert Louis Stevenson « Le le plus grand chef n'est pas forcément celui qui fait les plus grandes choses. C'est lui qui amène les gens à faire les plus grandes choses.
Ronald Reagan
"Seulement un homme sur mille est un leader d'hommes - les 999 autres suivent des femmes."
Groucho Marx
Moi seul, je ne peux pas changer le monde, mais je peux jeter une pierre sur l'eau pour créer de nombreuses ondulations.
Mère Teresa
Des dirigeants qui réussissent voir les opportunités dans chaque difficulté plutôt que la difficulté dans chaque opportunité.
Reed Markham
« Le jour où les soldats arrêtent de vous apporter leurs problèmes est le jour où vous avez cessé de les diriger. Ils ont soit confiance perdue que vous pouvez les aider ou avez conclu que vous ne vous en souciez pas. Dans les deux cas, c'est un échec du leadership.
Colin Powell
"Nous sommes ce que nous faisons à plusieurs reprises. L'excellence n'est donc pas un acte, mais une habitude.
Aristote
« Il y a une différence entre être un leader et être un patron. Les deux sont basés sur l'autorité. UN le patron exige une obéissance aveugle; un leader gagne son autorité par la compréhension et la confiance.
Klaus Balkenhol
"Vous obtenez dans la vie ce que vous avez le courage de demander."
Nancy D. Salomon
"En fin de compte, il est important de se rappeler que nous ne pouvons pas devenir ce que nous devons être en restant ce que nous sommes."
Max De Pree
Tous les grands dirigeants avaient une caractéristique en commun : c'était la volonté d'affronter sans équivoque les anxiété majeure de leur peuple à leur époque. Ceci, et pas grand-chose d'autre, est l'essence même du leadership.
John Kenneth Galbraith
"Les qualité suprême du leadership, c'est l'intégrité.
Dwight D.Eisenhower
« Un bon leader dirige les gens d'en haut. UN grand chef mène les gens de l'intérieur d'eux.
MD Arnold
Un leader est meilleur quand les gens savent à peine qu'il existe, quand son travail est fait, son objectif atteint, diront-ils : nous l'avons fait nous-mêmes.
Lao Tseu
Le leadership est l'art d'amener quelqu'un d'autre à faire quelque chose que vous voulez faire parce qu'il veut le faire.
Général Dwight Eisenhower
Un leader est un marchand d'espoir.
Napoléon Bonaparte
Un dirigeant doit être lent à punir et rapide à récompenser.
Ovide
Le leader doit être pratique et réaliste tout en parlant le langage du visionnaire et de l'idéaliste.
Eric Hoffer
Aucun homme ne fera un grand leader qui veut tout faire lui-même ou obtenir tout le crédit pour le faire.
Andrew Carnegie
Le leader doit être pratique et réaliste tout en parlant le langage du visionnaire et de l'idéaliste.
Eric Hoffer
Un leader est celui qui voit plus que les autres ne voient, qui voit plus loin que les autres ne voient et qui voit avant que les autres ne voient.
Leroy Eimes
"Alors que nous nous tournons vers le siècle prochain, les leaders seront ceux qui responsabilisent les autres."
Bill Gates
"Si ton les actions inspirent aux autres de rêver plus, d'apprendre plus, de faire plus et de devenir plus, vous êtes un leader.
John Quincy Adams
L'un des tests de leadership est la capacité de reconnaître un problème avant qu'il ne devienne une urgence.
Arnold Glasow
La croissance et le développement des personnes est la plus haute vocation du leadership.
Harvey Firestone
La dernière épreuve d'un leader est qu'il laisse derrière lui chez d'autres hommes, la conviction et la volonté de continuer.
Walter Lipman
Faire de grandes choses est difficile ; mais commander de grandes choses est plus difficile.
Friedrich Nietzsche
Le les plus grands leaders se mobilisent les autres en fédérant les gens autour d'une vision commune.
Ken Blanchard
« Le secret est de travailler moins individuellement et plus en équipe. En tant qu'entraîneur, je ne joue pas mon onze meilleur, mais mon meilleur onze.
Knut Rockne
Le leadership est la capacité de traduire la vision dans la réalité.
Warren Bennis
Avant d'être un leader, le succès consiste à grandir soi-même. Lorsque vous devenez un leader, le succès consiste à faire grandir les autres.
Jack Welch
"JE supposer le leadership À une époque, cela signifiait des muscles, mais aujourd'hui, cela signifie s'entendre avec les gens.
Mohandas Gandhi
« Je ne veux pas d'hommes oui autour de moi. Je veux que tout le monde dise la vérité, même si cela leur coûte leur emploi.
Samuel Goldwin
"Je ne suis pas le type le plus intelligent du monde, mais je peux certainement choisir des collègues intelligents."
Franklin D. Roosevelt
"La meilleure façon d'avoir un impact sur une organisation est de se concentrer sur le développement du leadership . Il n'y a presque aucune limite au potentiel d'une organisation qui recrute de bonnes personnes, les élève en tant que leaders et les développe continuellement.
Jean Maxwell
« Le pessimiste se plaint du vent. L'optimiste s'attend à ce que cela change. Le leader ajuste les voiles.
Jean Maxwell
"Ne suivez pas la foule, laissez la foule vous suivre."
Margaret Thatcher
La nation aura beaucoup de mal à admirer les dirigeants qui gardent leurs oreilles vers le sol.
Monsieur Winston Churchill
"Les leaders moyens relancent la barre sur eux-mêmes ; les bons leaders placent la barre plus haut pour les autres ; les grands leaders inspirent les autres à élever leur propre barre.
Orrin Woodward
Le leadership lève un vision de la personne à des vues élevées, l'élévation de la performance d'une personne à un niveau supérieur, la construction d'une personnalité au-delà de ses limites normales.
Peter Drucker
Le leadership est une action, pas une position.
Donald McGannon
« Ne suivez pas où le chemin peut mener. Va plutôt là où il n'y a pas de chemin et laisse une trace.
Muriel Strode
« La principale responsabilité du leadership est de penser à l'avenir. Personne d'autre ne peut le faire pour vous.
Brian Tracy
Les gens adhèrent au leader avant d'adhérer à la vision.
Jean Maxwell
"Le leadership et l'apprentissage sont indispensables l'un à l'autre."
John F. Kennedy
La clé d'un leadership réussi aujourd'hui est l'influence, pas l'autorité.
Kenneth Blanchard
Une grande partie de ce que nous appelons la gestion consiste à rendre difficile le travail des gens.
Peter Drucker
L'art du leadership consiste à dire non, pas à dire oui. C'est très facile de dire oui.
Tony Blair
"La qualité d'un leader se reflète dans les normes qu'il se fixe."
Ray Kroc
« Mon travail n'est pas d'être facile avec les gens. Mon travail consiste à prendre ces gens formidables que nous avons et à les pousser et à les rendre encore meilleurs.
Steve Jobs
Le leadership devrait être plus participatif que directif, plus habilitant que performant.
Mary D. Poole
Un véritable leader n'est pas un chercheur de consensus mais un façonneur de consensus.
Martin Luther King jr
"Le l'essence même du leadership, c'est qu'il faut avoir une vision. Vous ne pouvez pas sonner dans une trompette incertaine.
Père Théodore M. Hesburgh
Un leader… est comme un berger. Il reste derrière le troupeau, laissant les plus agiles partir en avant, sur quoi les autres suivent, sans se rendre compte que tout du long ils sont dirigés par derrière.
Nelson Mandela
"N'éteignez pas la bougie d'un autre car cela ne rendra pas la vôtre plus brillante."
Jaachynma NE Agu
« Le défi du leadership est d'être fort mais pas impoli ; soyez gentil, mais pas faible; soyez audacieux, mais pas un tyran; soyez humble, mais pas timide; soyez fier, mais pas arrogant; ayez de l'humour, mais sans folie.
Jim Rohn
Réflexions inspirantes sur le leadership
Les qualités d'un excellent leader se renforceront à mesure que le leader grandit dans la vie. Face à une décision difficile, les dirigeants ont le courage de prendre une décision qui profite à tous. Leur connaissance de l'organisation et des personnes qu'elle dessert est inestimable.
Si vous avez une vision claire de ce que vous voulez réaliser, vous serez en mesure de motiver et de responsabiliser les personnes de votre organisation pour y parvenir. Vous serez en mesure de bâtir une équipe puissante et dynamique, et vous serez en mesure d'apporter des changements positifs dans votre communauté. Faites défiler vers le bas pour lire notre recueil de citations sur le leadership.
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Comment reconnaître un vrai leader
Un bon leadership consiste à communiquer avec votre équipe. En tant que leader, vous devez écouter vos employés et comprendre ce dont ils ont besoin pour faire leur travail. Cela vous aidera à trouver les meilleurs talents et à les motiver à réussir. Il est important de rappeler régulièrement à votre équipe ses objectifs, car cela les aidera à maintenir un moral sain.
Avoir une vision claire permettra également à votre équipe d'identifier et de profiter des opportunités qui peuvent mener à un grand succès. Par exemple, vous pourrez peut-être voir une opportunité d'élargir votre clientèle. Avant de commencer à mettre en œuvre cette idée, vous devez savoir où trouver les clients et comment les amener au point de vente. Si vous avez besoin d'inspiration, vous pouvez toujours revenir ici et lire les citations inspirantes sur le leadership pour vous aider à devenir un meilleur leader.
Les grands leaders sont
- Prêts à prendre des risques et à explorer des opportunités qu'ils n'ont jamais vues auparavant
- Ils sont motivés et enthousiastes à propos de leur travail
- Ils sont ouverts aux commentaires et encouragent le débat
- Capable d'admettre ses erreurs et de rechercher une amélioration continue
Les dirigeants responsabilisent et respectent les employés
Lorsqu'il s'agit de responsabiliser vos employés, les grands leaders seront également en mesure de créer une culture de haute performance. Cela signifie qu'ils fourniront les ressources et le temps dont ils ont besoin pour que leur équipe réussisse. Ces dirigeants ne traiteront jamais leur personnel comme des enfants. Au contraire, ils respecteront et apprécieront leurs efforts et leur donneront la liberté de faire leur travail de la manière la plus bénéfique pour l'entreprise.
Un leader fort est quelqu'un qui a le courage de défendre son équipe quand il est temps de le faire. Contrairement à d'autres leaders, ils n'abandonnent pas lorsque leur équipe est en difficulté. Au lieu de cela, ils sont capables de trouver la force d'avancer et de continuer à avancer.
Certains dirigeants ont les qualités d'un super-héros. Au cours de leur carrière, ils ont traversé des difficultés, mais ils ont réussi à les surmonter. Ceux qui ont atteint des rôles de leadership ont été en mesure d'aider des millions de personnes.
Comment développer vos compétences en leadership
Si vous envisagez de faire le saut dans un rôle de leadership, vous voudrez peut-être perfectionner vos compétences en leadership. Il existe plusieurs façons de développer les capacités.
- L'un des plus importants est l'autodiscipline. L'autodiscipline est la marque d'un grand leader. Pour être un leader efficace, vous devez être capable de motiver et d'obtenir la confiance de votre équipe.
- Une autre bonne compétence en leadership est d'être capable d'identifier et de résoudre des problèmes. Cela peut signifier utiliser une variété de méthodes pour résoudre un problème spécifique. Par exemple, vous pouvez utiliser l'écoute active pour identifier les meilleures solutions à un problème particulier.
- Une autre consiste à utiliser le bon langage afin de faire passer votre message. L'utilisation de la formulation appropriée vous démarquera de la concurrence.
- Pendant que vous y êtes, essayez d'éviter les pièges courants associés au fait de parler d'une voix passive. Il peut être tentant d'amener votre leadership à un niveau plus direct, mais la meilleure approche consiste à parler à votre public sur un ton qu'il peut comprendre.
Prendre le temps d'apprendre la meilleure façon de faire quelque chose est une compétence de leadership importante. Vous pouvez avoir une tâche spécifique en tête, mais si vous ne savez pas comment vous y prendre, vous risquez de rater une occasion d'exceller.
Devenir un bon leader: Prenez conseil à partir de citations inspirantes sur le leadership
Si vous cherchez à améliorer vos compétences en leadership, vous avez le choix entre de nombreux ateliers et cours. Cependant, il existe certaines caractéristiques qui font que les grands leaders se démarquent de la foule. Un grand leader est quelqu'un qui inspire et motive son équipe à atteindre ses objectifs. Ils possèdent également la capacité de prendre leur équipe à partir de zéro et de leur donner les outils et la formation dont ils ont besoin pour réussir.
L'une des meilleures façons d'y parvenir est de créer un climat de confiance avec vos employés. En fait, l'enquête Global Pulse de YPO auprès de plus de 3 000 PDG a révélé que l'établissement de la confiance avec les parties prenantes était la priorité absolue pour 95% des dirigeants. La clé est de comprendre les besoins de vos abonnés et de tenir vos promesses. Les grands leaders sont aussi des aimants pour les personnes, ce qui ne peut que conduire à un plus grand succès à long terme.
Améliorez vos capacités de leadership et soyez un véritable leader
Prendre le temps d'améliorer vos capacités de leadership apportera des avantages majeurs à votre organisation. Par exemple, les meilleurs leaders ont la confiance nécessaire pour déléguer des tâches à leurs subordonnés. De même, il est avantageux de pouvoir résoudre efficacement les problèmes sans nécessiter l'aide de plus d'une personne. Cela est particulièrement vrai pour les managers qui doivent travailler avec leur personnel au quotidien.
Avoir une vision solide est un must. Les bons leaders ne doivent pas avoir peur de sortir des sentiers battus et de proposer des idées pour repenser le statu quo. De plus, ils n'ont pas peur de demander de l'aide si nécessaire. Non seulement cela favorise une culture de respect parmi le personnel, mais cela aide également les employés à se sentir plus engagés et motivés.
Offrir aux employés un bon équilibre travail-vie personnelle est un excellent moyen de s'assurer qu'ils ne sont pas laissés pour compte. De plus, tenir vos employés informés des changements apportés à vos politiques et procédures est un élément essentiel de toute organisation réussie.
Les leaders moyens élèvent la barre pour eux-mêmes…
Il existe de nombreux livres, blogs et sites Web sur le leadership à lire, mais l'une des meilleures sources d'information est votre propre instinct. Ce à quoi vous pensez et comment vous agissez est ce qui vous définira. Par conséquent, il est important d'avoir une compréhension claire de vous-même et de vos objectifs. Assurez-vous de fixer des buts et des objectifs que vous êtes prêt à atteindre et d'avoir une ligne de communication ouverte avec vos pairs.
L'une des qualités les plus importantes d'un bon leader est d'être un modèle de caractère moral. Être un bon leader ne signifie pas que vous devez être un imbécile pour vos collègues, mais cela signifie plutôt avoir une solide éthique de travail et être un joueur d'équipe. Ainsi, vous pourrez compter sur vos coéquipiers pour vous aider à atteindre vos objectifs personnels et par la suite, les objectifs de votre entreprise.
Un bon leader dirige, de grands leaders inspirent et un enseignant supérieur le démontre
Un excellent leadership n'est pas seulement une réalisation digne en soi, c'est aussi une activité amusante et intéressante. En prenant le temps de vous renseigner sur vos employés et sur leurs objectifs et motivations individuels, vous serez mieux équipé pour les aider à progresser dans leur carrière et à atteindre leurs objectifs personnels.
Dernières pensées
Tout le monde n'est pas né leader. Cependant, quiconque veut être un leader exceptionnel peut le devenir. Le vrai leadership libère le potentiel des gens. Espérons qu'en lisant les citations sur le leadership et les citations inspirantes sur le leadership sur cette page, vous vous sentirez plus confiant en tant que leader et aiderez les personnes en dessous de vous à atteindre les objectifs que l'entreprise s'est fixés pour eux.
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